Реклама в Яндекс.Дзен

Выстраиваем систему продаж через интернет

Круглый стол 30 июня

30 июня интернет-агентство «Медиасфера» собрало руководителей агентств и студий
Петербургского рынка за круглым столом в интернет-агентстве «Легион». [spoiler]Поговорили о кадрах, их
качестве и где брать.  



Наши предводители, Дмитрий Максимов и Георгий Кужим, рассказали, что в Медиасфере есть
свои авторские разработки, поэтому приходящих seo-специалистов, так или иначе, приходится
обучать. А вот средний срок «жизни» разработчиков в компании в среднем 3 года. С этим
согласились все присутствующие, добавив, что бывает и меньше.



Никита Михеенков, директор по развитию в интерактивном агентстве Nimax, поделился
опытом работы с разработчиками из регионов. По его мнению, будущее петербургского it-
рынка именно за ними. Никита рассказал, что с претендентами из регионов собеседования
проводятся по скайпу, а подходящему кандидату могут даже оплатить дорогу до северной
столицы.



Максим Головлев, основатель Fingli Group, наоборот, считает, что лучших специалистов
можно вырастить только самому. Подтверждает это и его многолетний опыт и сотрудники,
вместе с которыми растет и его компания.



Как выяснилось, многие талантливые специалисты боятся успешных агентств. Об этом
поведали идеологи HTML Academy Александр Першин и Алексей Симоненко. С их
интерактивных онлайн-курсов по html и css регулярно выпускаются ребята с уже готовым
портфолио. Но неуверенность в себе и небольшой опыт мешают достойно презентовать себя
на собеседованиях. При этом коллеги, которые чуть смелее, с легкостью устраиваются в
агентства мечты. Сейчас Александр и Алексей придумывают, как помочь ребятам в
трудоустройстве: привлекать партнеров, создавать единую базу вакансий по тематике или
сделать совместный проект с job-сайтом.

Конечно, одним из самых больных вопросов оказался вопрос со стажерами. Дмитрий Сизов,
руководитель отдела интернет-маркетинга Легиона, посетовал: «Большинство не готово к
работе и к тому, что в офисе необходимо быть целый день. День-два, максимум неделю, а
потом люди просто пропадают». Коллеги поддержали, добавив про отсутствие мотивации и
целеустремленности, как у студентов, так и у молодых специалистов. Видимо, это одна из
причин, почему так резко сократились предложения о стажировках на рынке Петербурга. А
если и есть, то на них проводится жесточайший отбор – тратить свое рабочее время и деньги
на человека, которому это не особо и нужно, не хочется никому.

Конфеты и печенье подходили к концу, а вопросы так и не заканчивались. Договорились, что
следующая встреча пройдет 23 июля. За анонсами следите в наших социальных сетях.

//vk.com/mediasfera1997

www.facebook.com/mediasfera
Хотите эффективную рекламную кампанию?
Похожие посты: